La Formation Professionnelle Continue...
Une des clefs essentielles pour rester compétitif
Le monde professionnel est devenu de plus en plus concurrentiel.
Il est difficilement envisageable de réaliser une carrière de bout en bout avec pour seul bagage notre formation initiale.
Quel que soit le métier, la formation scolaire suivi (Bac Pro, BTS, DUT, Université, Grande école, etc), qui peut encore affirmer sérieusement que les savoirs emmagasinés en tout début de vie active... seront suffirsant pendant une quarantaine d'année?
L’enjeu majeur d’amélioration de l’employabilité
La formation initiale permet en début de carrière professionnelle de s’insérer dans le monde du travail.
La formation continue permet de préserver ou d’améliorer son employabilité
. quel que soit son âge
. quel que soit son niveau de formation initial
. quel que soit son domaine d’activité
Le CPF vous donne la maitrise de vos choix de formation
Le Compte Personnel de Formation, généralement désigné sous l'appellation CPF est venu remplacer le Droit Individuel à la Formation (le DIF). Cette évolution est initié par la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Au delà du changement d'intitulé, le nouveau dispositif a pour objectif d'offrir aux personnes concernées une meilleur maitrise de l'usage de leur droit à la formation.
Ainsi, il devient possible pour chacun de vérifier ses droits acquis, sachant que les changements d'employeurs ne rendent pas plus complexe la constitution et l'exercice de ses droits. Puis de choisir son rythme d'utilisation de ses droit en bénéficiant d'une réelle souplesse,. On peut choisir de cumiler ses droits au fur et à mesure ou sur une plus longue période afin d'acceder à une formation cible plus conséquentes.
Le CPF concerne la plupart des actifs
Le CPF concerne la plupart des actifs qu'ils interviennent dans le secteur privé ou public, salarié ou travailleur non salarié.
Vous pouvez donc exercer votre droit au financement de votre formation professionnelle, si vous êtes :
. Salarié du secteur privé
. Travailleur indépendant
. Membre des professions libérales
. Conjoint collaborateur
. Fonctionnaire ou Agent public contractuel
Si vous êtes chômeur, vous ne cumulez pas de nouveaux droits, mais vous pouvez exercer ceux déjà cumulés
Le mecanisme de constitution de vos Droits
. La constitution des Droits à la Formation est sensiblement la même pour l'ensemble des salarié -cadres, agents de maîtrise, employé, ouvriers - quel que soit le niveau de rémunération.
Pour tous ceux qui travaillent à temps plein, ou qui occupent au moins un emploi à mi temps, le montant des droits annuels sont de 500 €uros (sinon au prorata). Il en sera de même pour les travailleurs indépendants, professions libérales etc. Les travailleurs handicapés beneficient d'un droit augmenté (+300 €).
. Pour les fonctionnaires et agents publics contractuels, le régime est un peu différent, puisqu'ils cumulent des heures de formation et non des €uros.
Après chaque année d'activité, le Compte Personnel de Formation est crédité entre le 15 avril et le 20 juin de l’année suivante.
Le CPF peut être complété par l'employeur
L'entreprise a tout intérêt à voir ses salariés monter en compétence. Des salariés mieux formés, plus compétents sont plus performants.
Aussi, l'employeur peux participer au financement de la formation d'un salarié en co-financant un projet de formation... Ce qui permet d'aller au delà des seuls droits cumulés sur le CPF
Le CPF peut aussi être complété par un financement de l'Etat, de la Région
Sous certaines conditions, en fonctions de plusieurs critères, il est aussi possible d'obtenir un financement complémentaire de la part de l'Etat, de la région
Possibilité de financement complémentaire au CPF pour les demandeurs d'emplois
Les demandeurs d'emploi peuvent aussi demander à bénéficier d'un complément de financement par Pole-Emploi